Kamuda Kadının Adı Yok mu Oluyor?

4 Kasım 2019

Kamunun küçültülmesi, kamu personel sayısının azaltılması, sözleşmeli, esnek, güvencesiz çalışmanın hâkim olduğu bir kamu personel rejiminin kurulması yönünde atılan adımlar kadın kamu emekçilerini çok daha olumsuz etkiliyor. Kadınların rolünü anneliğe, çocuk başta olmak üzere bakım rollerine indirgeyen anlayış, kadınların istihdama katılımını sınırlandırıyor; kadınlar iş yerlerinde ayrımcılığa, mobbinge maruz kalıyor; “kadının yeri evidir”, “kariyeri anneliktir”, “görevi erkeğe itaattir” söyleminde somutlaşan zihniyet ve bu zihniyeti destekleyen uygulamalar, yasal düzenlemeler nedeniyle kadınların gerek kamusal alandaki, gerek istihdamdaki varlıkları ciddi bir tehdide maruz kalıyor. Kadınları çok daha olumsuz etkileyen bu dönüşüm süreci elbette yeni değil.